Advogado trabalhista

Advocacia Trabalhista: Direitos e deveres no ambiente de trabalho

O direito do trabalho é uma área essencial para
garantir relações justas entre empregadores e empregados. A legislação
trabalhista regula temas como vínculo empregatício, carteira assinada,
horas extras, intervalos, férias, 13º salário, aviso
prévio, indenização e demais direitos fundamentais dos
trabalhadores. Nosso escritório de advocacia atua com seriedade e
compromisso na defesa de questões trabalhistas, garantindo que a legislação
seja cumprida de forma adequada.

Áreas de Atuação – Advogado Trabalhista

Nossa equipe especializada conta com profissionais pós-graduados
em direito do trabalho e oferece suporte jurídico para resolver demandas
trabalhistas de forma objetiva e eficiente.

Temos mais de 17 anos de experiência em advocacia do
trabalho, e mais de 30 anos de mercado. Se você enfrenta problemas no ambiente
de trabalho, conte com nossos advogados trabalhistas para proteger seus
direitos.

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Exemplos de atuações trabalhistas para empresas: 

Atuação Extrajudicial com Sindicatos e Federações

Elaboramos acordos coletivos e auxiliamos na realização de convenções
coletivas, atuando extrajudicialmente para promover relações laborais
equilibradas.

Blindagem Trabalhista
Através de uma assessoria jurídica preventiva, trabalhamos para minimizar
exposições a possíveis ações trabalhistas, proporcionando segurança e
conformidade legal.

Atuação Judicial:
Defendemos ativamente os interesses de nossos clientes, tanto na preservação
quanto na defesa contra ações trabalhistas. Nossa atuação judicial é pautada na
proteção e eficácia.

Auditoria Interna de Contratos Trabalhistas:
Realizamos uma avaliação minuciosa dos contratos vigentes, identificando riscos
de passivo futuro e implementando correções imediatas para garantir a
conformidade legal

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Exemplos de atuações trabalhistas para o trabalhador: 

Vínculo Empregatício e Carteira Assinada

A formalização do vínculo empregatício por meio da carteira
assinada garante direitos importantes ao trabalhador, como férias
remuneradas, 13º salário, aviso prévio e o depósito do FGTS.
Auxiliamos na regularização de vínculos, bem como na defesa de trabalhadores
que tiveram seus direitos violados.

Horas Extras e Intervalos

O excesso de jornada sem o devido pagamento das horas
extras ou a concessão irregular de intervalos pode gerar passivos
trabalhistas. Atendemos tanto empregados que buscam a devida compensação quanto
empresas que precisam garantir conformidade com a legislação.

Férias e 13º Salário

O direito a férias anuais e ao 13º salário é
garantido pela CLT. No entanto, irregularidades no pagamento, parcelamento
indevido ou negativa de concessão podem ocorrer. Nossa atuação visa assegurar
que o trabalhador receba seus direitos corretamente.

Indenização por Dispensa e Aviso Prévio

A rescisão do contrato de trabalho deve respeitar as normas
de aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado. Além disso, a demissão com
ou sem justa causa pode gerar direito a indenizações, dependendo do
caso. Auxiliamos na análise e reivindicação desses direitos.

Assédio Moral e Dano Moral

Casos de assédio moral no ambiente de trabalho podem
gerar graves consequências para a saúde do trabalhador. Situações humilhantes,
intimidações constantes ou cobranças abusivas podem resultar em pedidos de dano
moral na Justiça do Trabalho. Nossa equipe orienta e representa vítimas
nesses casos.

Trabalho Insalubre e Periculosidade

Empregados expostos a condições de insalubridade ou periculosidade
têm direito a adicionais específicos. Atuamos para garantir que empresas
cumpram as normas de segurança e que os trabalhadores recebam a devida
compensação financeira por exercerem atividades em condições adversas.

Compromisso e Atuação Técnica

Nosso escritório se destaca pela abordagem técnica e
rigorosa na defesa dos direitos trabalhistas. Trabalhamos com análise
criteriosa dos casos, sempre fundamentados na legislação vigente e na
jurisprudência dos tribunais. Se você precisa de suporte jurídico trabalhista,
entre em contato para uma consulta trabalhista gratuita e obtenha a
melhor orientação para o seu caso.